北九州市内に22の施設・事業所を経営する
社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会
若年層から高齢層まで
生涯に渡り安心して暮らせるサービスを提供し
地域で普通に暮らせるインクルージョン（共生）社会を
目指しています。
『私たちは、今日もあなたを想っています』
社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会は、北九州市内に22ヵ所の施設・事業所を経営し11の障害福祉サービス等を展開しており、利用者のニーズに合わせたサービスを提供するなど、利用者とご家族を力強くサポートする事業体制を整えています。
生活介護事業の利用者さんの休憩の過ごし方についてご紹介します。休憩時間は好きなことをして過ごしているのですが、時に何をして休憩時間を過ごして良いのか分からず、手持ち無沙汰の方がいらっしゃいます。その…
日明リサイクル工房では今年度、2名の従業員が永年勤続の表彰を受けました。 永年勤続表彰式を行い、小松理事長から賞状と記念品が手渡されました。受賞の挨拶では、受賞の喜びと感謝、今後への意欲が伝わってきま…
「迷う〰️♡」 「幸せ。。🍀」 今年の夏は暑かった💦それでも怪我や事故なく夏を乗りきったB型の皆さん。ホントに頑張りました✌ そんな自分にご褒美を✨✨ 10月11日、15日。2つのグループに別れて、地…
ほっとハウスにしかつでは、今年度1回目の家族交流会を実施しました。以前より、ご家族から卒業後の事についての相談が多くあったため、今回の交流会はにしかつの就労継続支援B型事業と生活介護事業について、そ…
ジョブローテーション対象や管理職など以外の一般職員向け研修が10月7日、戸畑区の「育成会会館」で行われ、14人が参加した。 この日は、インクル小倉北の長田雅行事業所長、経営管理部 経営戦略課の横田博之…
この10月1日より、インクル春ヶ丘で新規事業として「就労選択支援事業」がスタートした。 就労選択支援は、障害者本人が就労先、働き方についてより良い選択ができるよう就労アセスメントの手法を活用して、本人…
公益財団法人 中央競馬馬主社会福祉財団が行う、令和7年度「施設整備等助成事業」の目録贈呈式が10月8日、ステーションホテル小倉（小倉北区）で開催され、小松啓子理事長、阿髙和憲理事が出席した。 同財団で…
ヘルパー養成プロジェクト（委員長／岩永進事業所長［ヘルパーステーションぱすてる東部］）で準備を進めてきた、「令和7年度 介護職員初任者研修」が11月より実施されることとなり、10月1日から受講生の募集…
この10月1日から「第13期 苦情解決委員会」がスタートした。委員は前期から留任で、任期は令和7年10月1日から令和9年9月30日までの2年間。 法人育成会では、利用者の人権や権利を擁護するととも…
アート推進会議（委員長／村上明美事業所長）では、今年度より啓発を目的として「ひまわりアート展」の優秀作品を元にデザインしたカレンダーを作成することとなり、9月26日のサービス事業部会議で周知が行われた…
「令和7年度 第4回理事会」が9月29日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、第13期苦情解決第三者委員の選任、インクル春ヶ丘における運営規程、経理規程の一部改正の3議案を審議し全会一致で可決した（写真…
第4回「アート推進会議」が9月12日、Web会議で行われ、村上明美事業所長（委員長／本城リサイクル工房）はじめメンバー9人が参加した。 この日は、8月20日から同26日まで開催された今年度の第18回「…
「世界に広げよう青空会」（当事者活動委員会）では、人権啓発活動の一環として育成会自前の出前講師活動を実施しており、9月4日、到津市民センター（小倉北区）で今年度第一弾の出前講座が開催された。講師はメン…
「第3回 新任研修」が9月2日、戸畑区の「育成会会館」で行われ、今年度入職の新規学卒の正規職員3人が参加した（写真）。 この日は、奥村安德事業所長（インクル八千代、ショートステイやちよ）が講師を務め、…
今年度の実践研究について、5月30日のサービス事業部会議で内容やスケジュールなどが説明され、6月2日から募集が開始された。 10年目となる今年度の実践研究は、対象を事務員、栄養士、看護師を除く副事業所…
エコアクション21」の令和4年度環境経営レポートの全体評価と見直しが9月4日、戸畑区の「育成会会館」で行われ、小松啓子理事長はじめ鈴木克之理事（本城リサイクル工房アドバイザー／八幡西障害者地域活動セ…
今年度の各施設・事業所等の実践研究のテーマなどが集約され、8月1日の経営会議に報告された。 法人育成会では、各施設・事業所等の職員が利用者に向き合って積み重ねてきた実践を客観視してレポートとするこ…
第3回「就労支援者会議」が7月12日、Web会議で行われ、小松啓子理事長（オブザーバー）、大坪巧弥所長（委員長／北九州障害者しごとサポートセンター）はじめメンバー10人が参加した（写真）。 この日…
「エコアクション21」の中間審査が5月31日、6月1日に実施され、日明リサイクル工房の松﨑裕二事業所長、本城リサイクル工房の村上明美事業所長、両工房の担当職員、奥村安德課長（本部 事業企画・推進課）が…
本部・総務課より、今年度の実践研究について、5月16日の経営会議に提案があり了承された。 法人育成会の実践研究の取り組みは、各施設・事業所等の職員が利用者に向き合って積み重ねてきた実践を客観視してレポ…
第1回「就労支援者会議」が5月10日、Web会議で行われ、大坪巧弥所長（委員長／北九州障害者しごとサポートセンター）はじめメンバー13人が参加した（写真）。 同会議は昨年度の「クラルスプロジェクト」「…
今年度の「令和4年度 実践研究報告書 ―第7号― 」が3月2日に完成し、報告書を提出した166人の職員らに配布されることとなった。 法人育成会では、平成28年度から各施設・事業所の職員が日々、利用者に…
第10回「就労支援プロジェクト」が2月22日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、メンバーら11人が参加した（写真）。 この日はまず、各事業所の一般就労に向けた取り組みの進捗状況が報告され、就労アセスメ…
第8回「就労支援プロジェクト」が12月28日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、小松啓子理事長（委員長）はじめ、メンバーら11人が参加した（写真）。 この日はまず、各事業所の一般就労に向けた取り組みの…
「魅力的な法人づくり」を目指し、職員一人ひとりが利用者のニーズに合わせて創意工夫ができ、誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
『輝いてる人がいる、輝かせる人がいる』。障害のある人の自立と社会参加を促進し、合わせてインクルージョン（共生）社会の建設を一緒に目指しましょう。
